Türkçe English العربية русский Deutsch Français
KURUMSAL E-ODA TİCARET SİCİLİ ODA SİCİL DİĞER HİZMETLER İLETİŞİM
Düzce TSO Hakkında Başkanın Mesajı TOBB Düzce İl Genç Girişimciler Kurulu TOBB Düzce İl Kadın Girişimciler Kurulu Meslek Komiteleri
Meclis Başkanlık Divanı Yönetim Kurulu Oda Meclisi Stratejik Plan Disiplin Kurulu Hesap İnceleme Komisyonu 2013 Yıllık Faaliyet
Düzce TSO Bilgi İşlem Politikası Halkla İlişkiler Politikası İnsan Kaynakları Politikası Mali Politika Üye İlişkileri Politikası Politika ve Temsil Prosedürü Düzce Tanıtım Rehberi Oda Tanıtım İngilizce İhracatçı Firmalar Listesi Our Legislation
Bilgi Güvenliği Politikası Görüş Oluşturma Politikası Mali Riskler ve Risk Yönetimi Politikası Kalite Politikası - Vizyon - Misyon
Oda Sicil İşlemleri - Oda Sicil Üye Firma Sorgulama - Askıda Olan Üye Firmalar Listesi
Aidat İşlemleri - Aidat Borç Sorgulama
TİCARET SİCİLİ İŞLEMLERİ - Belgeler İçin Dilekçe Örneği Ticaret Sicili Harçları Hakkında Bilgilendirme
Ticaret Sicili İşlem Evrakları
NACE Kodları İçin Tıklayınız
Online İşlemler Üye İşlemleri Üye Aidatları
Oda Kayıt İçin Gerekli Evrak Listesi Terk İşlemleri İçin Dilekçe Örnekler Kapasite Raporu Eskpertiz Raporu
Yerli Malı Belgesi İmalat Yeterlilik Belgesi Dolaşım Belgeleri
Faaliyet Belgesi Oda Kayıt Sureti İhale Belgesi
Yerli İstekli Belgesi Fatura Tasdiki
E-İmza ve KEP Başvuruları Vize İşlemleri
İş Makineleri Tescil
K Belgeleri İşlemleri Sayısal Takograf Sistemi
Düzce Ticaret ve Sanayi Odası İnsan Kaynakları Politikası

Takım arkadaşlığı ruhu temelinde, bireysel gelişmeye önem veren, iş sorumluluğu ve kaliteli hizmet odaklı ve her bir çalışanına özel bir değer vermenin benimsendiği Düzce Ticaret ve Sanayi Odası  İnsan Kaynakları Politikamızın öncelikleri aşağıda belirtilmiştir.

  • İşin gerektirdiği nitelik, bilgi,yetenek ve bütçe imkânları doğrultusunda yeterli sayıda insan kaynağının  istihdam edilmesi
  • Eğitimli  yenilik, gelişim ve değişimlere açık, girişimci, dinamik, sonuç odaklı, başarı ve ilerlemeyi hedefleyen insanları Odamıza  kazandırmak
  • Düzenlenen eğitimler ile mesleki ve kişisel anlamda sürekli gelişim ortamını çalışanlarına sağlanması,
  • Görev tanımının gerektirdiği sorumluluk, risk, deneyim ve liyakat doğrultusunda ücret politikası yürütmek,
  • Çalışanların kurum aidiyetlerini, performanslarını ve motivasyonlarını daima üst seviyede tutmak
  • Çalışanların performansını düzenli olarak izlemek, performansı doğrultusunda  ödül  uygulamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek,
  • Çalışan öneri ve beklentilerini dikkate almak,
  • Çalışanlar arasında fırsat eşitliği yaratmak,
  • Çalışma hayatı ile ilgili yasa ve kuralları tam olarak uygulamak,
  • Nitelikli, huzurlu ve sıcak çalışma ortamı sağlamak,
  • İnsan kaynakları politikamızın sürekli olarak ve günün şartlarına göre dinamik halde olmasını sağlamak  
En Çok Okunanlar
Düzce TSO Çin Temasları
Düzce TSO Dubrovnik Temasları
Düzce TSO madde bağımlığına savaş açtı
SGK’dan odamıza ziyaret
TOBB 70. Genel Kurulu
Ziraat Bankası’ndan kredi erteleme
UMEM Beceri’10 Projesi’nde dev adım
ÜYELERİMİZE ÖNEMLİ DUYURU
Tehlikeli Madde Taşımacılığı Farkındalık Semineri
TOBB Düzce İl Kadın ve Genç Girişimciler Kurulları Seçimleri
Düzce TSO Yönetim Kurulu Başkanı Fahri Çakır, 12 Kasım Düzce depreminin yıldönümü nedeniyle bir mesaj yayınladı.
TARIMA DAYALI YATIRIM YAPACAKLARA 1.500.000 TL

FUARLAR

DUYURU ve ETKİNLİKLER
Yükleniyor...
X